「掐尖」淄博中心城区招聘教师,大部分80后没戏

  • 日期:07-16
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根据淄博高新区教育工作需求,2019年拟面向社会公开招聘初中,小学,特教教师。

一,招聘岗位及数量

本次共计划招聘初中教师21名,小学教师30名,特教教师2名。

具体详见《2019年淄博高新区公开招聘初中、小学、特教教师岗位一览表》

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(点击可看大图)

二,招聘范围及条件

1,具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民)。

2,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,身体健康;

3,年龄在30周岁以下(1988年7月14日及以后出生),区级及以上优秀教师,学科带头人,骨干教师,区级及以上优质课一等奖获得者年龄可放宽到35周岁(1983年7月14日及以后出生);

4,符合招聘岗位的专业,资格要求和其他条件,具体条件详见《2019年淄博高新区公开招聘初中、小学、特教教师岗位一览表》(附件1)。

5,国内全日制普通高校应届毕业生须在2019年7月31日及以前取得应聘岗位具体要求的学历学位证书,教师资格证书,其他应聘人员的学历学位证书须在2019年7月14日及以前取得。其他未明确的时间计算截止日均为2019年7月14日。其中报名时仅取得教师资格考试合格证明的,应于2019年7月31日前取得相应教师资格证书,否则取消聘用资格

XX6. If an incumbent (including those who have signed an employment agreement) is required to apply, they must obtain the consent of their unit (employment agreement unit). If the graduates of the appointed graduates are appointed, they must obtain the consent of the appointed committee. Non-graduate graduates of full-time regular colleges and universities cannot apply for employment, nor can they apply for the qualifications they have obtained.

Third, the recruitment process

This recruitment is conducted in accordance with the procedures of online registration, on-site audit confirmation, written examination, on-site qualification examination, interview, inspection and physical examination, publicity and admission. Relevant information announcement will be available at the O2O Talent Integrated Service Platform of Zibo High-tech Zone (http://www.zbzhhgx .cn/)

Zibo High-tech Industrial Development Zone Special Column The High-tech Zone Education Information Network (http://www.china-zibo.gov.cn/col/col4741/index.html) is released, and applicants should pay attention to timely inspection. Due to the unintended consequences of not consulting the relevant information in time, I am responsible for the consequences.

(1) Registration

The registration work will be conducted by means of a unified online registration method.

Registration address: Zibo High-tech Industrial Development Zone Special column High-tech Zone Education Information Network (http://www.china-zibo.gov.cn/col/col4741/index.html)

Online registration time: July 14th, 2019, 9:0: 00-July 16th, 17:0: 00

xx1.在线注册:申请人应仔细阅读招聘公告和附件内容。按照指定的注册时间(以注册系统时间为准)登录指定的注册网站,全面详细地填写并提交相关的个人申请信息,并上传相关信息。对于文件和材料的电子照片,所需材料和要求在应用说明(附件2)中有详细说明,每个人仅限于1个职位。如果未及时,全面,准确地报告信息,将由您自行承担风险。

申请人必须使用第二代身份证信息进行注册,并且注册和身份证必须相同。

申请人可以在审查之前修改注册信息,并自动替换以前的信息。注册信息获得批准后,无法更改。在报名截止日期之后,未通过考试的申请人不能更改为其他职位。

申请期间申请人的表现将是公开招聘研究的重要内容之一。如果申请人恶意登记注册信息,扰乱登记令或者伪造变更文件和证件(其他材料)以欺骗审查资格,申请人将被取消申请资格,并按照有关规定处理。

2.现场审核现场审核基于申请人提交的信息和提交的照片材料。我将携带原件进行现场审核。由于现场无法提供在线提交材料,提交现场审查的材料应以申请人提交的材料副本为准。现场审核时间:2019年7月15日 - 7月18日.8: 30-11: 30,1: 30-5: 00.审核地点:淄博高新区第一小学。

(2)书面测试

书面测试在统一的时间,统一的试卷和统一的审查中进行。

书面考试内容是教学的基本知识,包括教育和心理学等专业知识。

为了确保新员工的基本素质,书面考试设定了最低合格分数线,该分数线根据招聘的职位数量和笔试来确定。

笔试结束后,根据同一职位招聘计划,在同一职位招聘计划(招聘计划)中按照1: 3,10或以上10 0 1778 2的比例进入资格考试的人数是10-13人,设定为28)人),不满意以上比例是由实际人员确定的。参加上述资格考试的,笔试成绩不得低于最低合格分数。

书面测试的具体时间和笔试的打印时间请参考书面测试公告。

(3)资格审查

资格审查由招聘单位的主管部门负责。笔试后,进入资格考试范围的申请人应当按照规定的时间,地点和要求提交相关的现场资格考试材料。现场资格审查所需的主要材料可在应用说明中找到(附件2)。具体要求取决于资格审查公告。

相应新员工的资格考试贯穿整个招聘流程。在后续工作中,如果在后续工作中发现不符合申请或欺诈资格的人员,一旦调查完成,应立即取消考试的考试和资格,并予以处理按照有关规定。

进入资格审查范围的申请人未按规定的时间和要求提交有关材料的,视为弃权。如果资格审查失败,将取消面试资格。弃权或取消资格造成的职位空缺应根据笔试成绩补充。

(4)面试

访谈是根据岗位的特点,使用专业技能测试,试验等进行的。访谈公告中详细说明了具体的访谈要求。

面试审查员通常由7人组成,并聘请现场审查员。

如果由于访谈次数较多,在多个评估小组或会议中对同一职位的访调员进行访谈,则应根据相关规定修改访谈分数。有关修订的详情,请参阅申请要求(附件2)。访谈结果得到纠正。准。面试设定了70分的最低通过分数。

(5)总分的计算和排名

书面考试和面试是使用百分比系统计算的。分数计算为小数点后的两位数,尾数四舍五入。

面试结束后,考试总成绩将根据笔试成绩比例20%和面试成绩80%计算。等级计算为小数点后的两位数,并将尾数四舍五入。

对于那些面试成绩高于最低合格分数的人,根据考试总分,排名由高分确定为低分。如在工作的情况下,候选人的总分相同,然后分数由高分确定为低分;面试结果仍然相同,面试得到确认。

(6)调查和体检

根据检查总分的排名,进入检查和体检的人数根据1: 1.5的比例确定。未按时提交申请证书或解雇证书的材料,视为放弃考试和体检。

在检查和体格检查中,首先使用1: 1的比率。由于检查,不合格的体检和弃权而空缺的工作可以按照与考试总分相同的顺序补充。

调查主要集中在全面了解被调查对象的思想政治表现,道德素质,业务能力,工作业绩等方面,以及相关人员是否符合招聘条件,相关材料是否属实,准确的审查。

体检应在县级以上综合医院组织实施,体检费用由候选人承担。体检标准和项目参考《山东省教师资格认定体检标准》进行实施,国家另有规定。如果申请人未在指定时间或地点参加体检,则视为弃权。在体检时,对于已经怀孕的人,胸部检查和其他检查项目可能会被推迟。

复查工作应当按照有关文件进行:“如果心率,视力,听力,血压等项目不符合体检资格标准,日常复查应当安排;边缘心脏杂音,病理性心电图,病理性杂音,频繁早搏如果项目(如心电图确认)不符合体检资格标准,则应当当场重新检查。如果考生对非日或非现场复查的体检项目结果有疑问,可以在收到体检结论通知之日起7日内,体检执行机构提交复检申请书,体检执行机构将尽快安排候选人的复审。“如果需要按规定重新审查,则不会在原来的体检中进行。重新检查只能进行一次,结果需要重新检查。

(7)宣传和招聘

根据检查,检查和体检的结果,被雇用的人员被确定并公布7个工作日。对于不反对宣传的,应当办理就业手续,签订劳动合同。新聘人员应按要求实施试用期制度,试用期应包括在合同期内。一年就业合同的试用期一般为2个月;签订三年劳动合同的人事代理老师一般有6个月的试用期,是第一次就业。试用期一般为12个月。审判期满后,人事代理老师将继续聘用,不合格的劳动合同将被终止。

四,相关治疗

小学和初中招聘教师签订为期一年的劳动合同,合同期满后一年合同自动解除。工资按照教育机构的工资标准执行,企业保险参照机构的保险支付标准支付。

特聘人员老师签订了为期三年的劳动合同。合同到期后,根据教师的个人表现和教育发展需要决定是否续约。工资按照教育机构的工资标准执行。在就业期间,对所有权进行评估,表彰等,并对该员工进行处理,并参照该机构的保险支付标准支付企业保险。

五,咨询和监督电话

申请人应仔细阅读招聘公告和附件,以便及时了解招聘网站上发布的最新信息;那些进入面试范围的人应该保持沟通的开放性和有效性,并由于自身原因错过招聘流程,风险自负。

电话:淄博高新区地方商务局:0533-2341811(工作日咨询时间为8: 30-11: 30,下午1: 30-5: 00)

监事电话:淄博高新区组织人事部:0533-3586123

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资料来源:张中淄博从智慧高科综合整理,请注明出处

编辑:唐平